CV i list motywacyjny to twoje najważniejsze narzędzia w procesie ubiegania się o praktyki, staż czy pracę.
Aleksandra Bończewska
Właściciel Atelier Kariery, Doradca ds. Rozwoju Kariery, Specjalista HR, Terapeuta
Nie ma znaczenia, jakie masz kwalifikacje, ani jakie jest twoje doświadczenie, jeśli dokumenty są źle napisane, będziesz mieć problem z otrzymaniem zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Czy wiesz, że rekruter w pierwszym etapie selekcji poświęca tylko kilkanaście sekund na przeczytanie CV? Jeżeli zależy Ci na zwróceniu uwagi pracodawcy, poświęć czas na pracę nad CV i listem motywacyjnym i stwórz swój swoją wizytówkę.
W artykule znajdziesz wskazówki, jak powinno wyglądać twoje CV oraz list motywacyjny, dzięki którym zwiększysz swoje szanse na znalezienie praktyki, stażu lub pracy.
Jak napisać CV?
Twoje CV to wizytówka i narzędzie marketingowe. Powinieneś w nim pokazać, że:
- masz jasno określony cel rozwoju zawodowego,
- spełniasz wymagania firmy (podane w ogłoszeniu).
Jak długie powinno być twoje CV?
Użyję tutaj ulubionej branżowej odpowiedzi – to zależy. Nie ma jednej ustalonej długości CV. Jeśli nie masz doświadczenia, twoje CV powinno pozostać na jednej stronie. Dwie strony są optymalne przy większym doświadczeniu, natomiast trzy strony są w porządku, jeśli masz za sobą ponad 15-letnią praktykę zawodową.
Jakie sekcje powinny znaleźć się w twoim CV?
Poniżej znajdziesz listę sekcji w optymalnej kolejności.
- Dane osobowe i szczegóły kontaktu – imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail,
- Zdjęcie – elegancka fotografia, wykonana na jasnym tle.
- Profil zawodowy / podsumowanie zawodowe, w którym przedstawisz się w 3-4 zdaniach.
- Lista umiejętności, stworzona na podstawie słów, które pojawiły się w ogłoszenie.
- Historia zatrudnienia / wolontariat / praktyki zawodowe / projekty uczelniane. Zastosuj odwróconą chronologię i na początku wymień najświeższe doświadczenie.
- Sukcesy – nagrody, stypendia.
- Edukacja. Pamiętaj, aby uwzględnić tylko wykształcenie kierunkowe.
- Języki obce. Określ poziom zgodnie ze skalą Rady Europy.
- Klauzula obowiązująca z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO).
Musisz pamiętać, że nie ma jednego idealnego CV, które będzie pasować do każdej rekrutacji. Zachęcam cię, abyś za każdym razem wprowadzał pewne zmiany w CV, dostosowując je do danego stanowiska. Najważniejsze jest, aby najwyżej znalazły się najbardziej przydatne informacje. Na przykład, jeśli twoja historia edukacji nie jest ściśle związana z pracą, umieść ją pod koniec CV, za informacjami związanymi z pracą.
Jak napisać list motywacyjny?
Celem listu motywacyjnego jest przedstawienie twoich kwalifikacji i planów zawodowych. To doskonała okazja do zrobienia dobrego wrażenia na pracodawcy.
Jak długi powinien być list motywacyjny?
List motywacyjny powinien być krótki i zajmować maksymalnie jedną stronę.
Jakie punkty powinny znaleźć się w twoim liście motywacyjnym?
Wstęp
- dodaj kilka informacji o sobie, wspomnij o rodzaju pracy, o którą się ubiegasz.
Rozwinięcie
- odpowiedz na zakres obowiązków i wymagania umieszczone w ogłoszeniu,
- wykorzystaj model STAR (situation, task, action, result), aby opisać swoje osiągnięcia,
- dostosuj swój list motywacyjny do profilu firmy. Skup się na korzyściach płynących z zatrudnienia cię na danym stanowisku.
Zakończenie
- zachęć odbiorcę do przeczytania twojego CV oraz zakończ list wezwaniem do działania (poproś o kontakt telefoniczny lub spotkanie).
Mam nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą ci napisać skuteczne CV i list motywacyjny.