Nie ma znaczenia, jakie masz kwalifikacje, ani jakie jest Twoje doświadczenie, jeśli dokumenty są źle napisane, będziesz mieć problem z otrzymaniem zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Czy wiesz, że rekruter w pierwszym etapie selekcji poświęca tylko kilkanaście sekund na przeczytanie CV? Jeżeli zależy Ci na zwróceniu uwagi pracodawcy, poświęć czas na pracę nad CV i listem motywacyjnym i stwórz swój swoją wizytówkę.

W artykule znajdziesz wskazówki, jak powinno wyglądać Twoje CV oraz list motywacyjny, dzięki którym zwiększysz swoje szanse na znalezienie praktyki, stażu lub pracy.

Jak napisać CV?

Twoje CV to wizytówka i narzędzie marketingowe. Powinieneś w nim pokazać, że:

  • masz jasno określony cel rozwoju zawodowego,
  • spełniasz wymagania firmy (podane w ogłoszeniu).

Jak długie powinno być Twoje CV?

Użyję tutaj ulubionej branżowej odpowiedzi - to zależy. Nie ma jednej ustalonej długości CV. Jeśli nie masz doświadczenia, Twoje CV powinno pozostać na jednej stronie. Dwie strony są optymalne przy większym doświadczeniu, natomiast trzy strony są w porządku, jeśli masz za ponad 15-letnią praktykę zawodową.

Jakie sekcje powinny znaleźć się w Twoim CV?

Poniżej znajdziesz listę sekcji w optymalnej kolejności.

  1. Dane osobowe i szczegóły kontaktu - imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail,
  2. Zdjęcie - elegancka fotografia, wykonana na jasnym tle.
  3. Profil zawodowy / podsumowanie zawodowe, w którym przedstawisz się w 3 - 4 zdaniach.
  4. Lista umiejętności, stworzona na podstawie słów, które pojawiły się w ogłoszenie.
  5. Historia zatrudnienia/ wolontariat / praktyki zawodowe / projekty uczelniane. Zastosuj odwróconą chronologię i na początku wymień najświeższe doświadczenie.
  6. Sukcesy - nagrody, stypendia.
  7. Edukacja. Pamiętaj,aby uwzględnić tylko wykształcenie kierunkowe.
  8. Języki obce. Określ poziom zgodnie ze skalą Rady Europy.
  9. Klauzula obowiązująca z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO).

Musisz pamiętać, że nie ma jednego idealnego CV, które będzie pasować do każdej rekrutacji. Zachęcam Cię, abyś za każdym razem wprowadzał pewne zmiany w CV, dostosowując je do danego stanowiska. Najważniejsze jest, aby najwyżej znalazły się najbardziej przydatne informacje. Na przykład, jeśli twoja historia edukacji nie jest ściśle związana z pracą, umieść ją pod koniec CV, za informacjami związanymi z pracą.

Jak napisać list motywacyjny?

Celem listu motywacyjnego jest przedstawienie Twoich kwalifikacji i planów zawodowych. To doskonała okazja do zrobienia dobrego wrażenia na pracodawcy.

Jak długi powinien być list motywacyjny?

List motywacyjny powinien być krótki i zajmować maksymalnie jedną stronę.

Jakie punkty powinny znaleźć się w Twoim liście motywacyjnym?

Wstęp

  • dodaj kilka informacji o sobie, wspomnij o rodzaju pracy, o którą się ubiegasz.

Rozwinięcie

  • odpowiedz na zakres obowiązków i wymagania umieszczone w ogłoszeniu,
  • wykorzystaj model STAR (situation, task, action, result), aby opisać swoje osiągnięcia,
  • dostosuj swój list motywacyjny do profilu firmy. Skup się na korzyściach płynących z zatrudnienia Cię na danym stanowisku.

Zakończenie

  • zachęć odbiorcę do przeczytania Twojego CV oraz zakończ list wezwaniem do działania (poproś o kontakt telefoniczny lub spotkanie).

Mam nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą Ci napisać skuteczne CV i list motywacyjny.