Aleksandra Bończewska
Właściciel Atelier Kariery, Doradca ds. Rozwoju Kariery, Specjalista HR, Terapeuta
CV i list motywacyjny to Twoje najważniejsze narzędzia w procesie ubiegania się o praktyki, staż czy pracę. Nie ma znaczenia, jakie masz kwalifikacje, ani jakie jest Twoje doświadczenie, jeśli dokumenty są źle napisane, będziesz mieć problem z otrzymaniem zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Czy wiesz, że rekruter w pierwszym etapie selekcji poświęca tylko kilkanaście sekund na przeczytanie CV? Jeżeli zależy Ci na zwróceniu uwagi pracodawcy, poświęć czas na pracę nad CV i listem motywacyjnym i stwórz swój swoją wizytówkę.
W artykule znajdziesz wskazówki, jak powinno wyglądać Twoje CV oraz list motywacyjny, dzięki którym zwiększysz swoje szanse na znalezienie praktyki, stażu lub pracy.
Jak napisać CV?
Twoje CV to wizytówka i narzędzie marketingowe. Powinieneś w nim pokazać, że:
- masz jasno określony cel rozwoju zawodowego,
- spełniasz wymagania firmy (podane w ogłoszeniu).
Jak długie powinno być Twoje CV?
Użyję tutaj ulubionej branżowej odpowiedzi – to zależy. Nie ma jednej ustalonej długości CV. Jeśli nie masz doświadczenia, Twoje CV powinno pozostać na jednej stronie. Dwie strony są optymalne przy większym doświadczeniu, natomiast trzy strony są w porządku, jeśli masz za sobą ponad 15-letnią praktykę zawodową.
Jakie sekcje powinny znaleźć się w Twoim CV?
Poniżej znajdziesz listę sekcji w optymalnej kolejności.
- Dane osobowe i szczegóły kontaktu – imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail,
- Zdjęcie – elegancka fotografia, wykonana na jasnym tle.
- Profil zawodowy / podsumowanie zawodowe, w którym przedstawisz się w 3-4 zdaniach.
- Lista umiejętności, stworzona na podstawie słów, które pojawiły się w ogłoszenie.
- Historia zatrudnienia / wolontariat / praktyki zawodowe / projekty uczelniane. Zastosuj odwróconą chronologię i na początku wymień najświeższe doświadczenie.
- Sukcesy – nagrody, stypendia.
- Edukacja. Pamiętaj, aby uwzględnić tylko wykształcenie kierunkowe.
- Języki obce. Określ poziom zgodnie ze skalą Rady Europy.
- Klauzula obowiązująca z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO).
Musisz pamiętać, że nie ma jednego idealnego CV, które będzie pasować do każdej rekrutacji. Zachęcam Cię, abyś za każdym razem wprowadzał pewne zmiany w CV, dostosowując je do danego stanowiska. Najważniejsze jest, aby najwyżej znalazły się najbardziej przydatne informacje. Na przykład, jeśli twoja historia edukacji nie jest ściśle związana z pracą, umieść ją pod koniec CV, za informacjami związanymi z pracą.
Jak napisać list motywacyjny?
Celem listu motywacyjnego jest przedstawienie Twoich kwalifikacji i planów zawodowych. To doskonała okazja do zrobienia dobrego wrażenia na pracodawcy.
Jak długi powinien być list motywacyjny?
List motywacyjny powinien być krótki i zajmować maksymalnie jedną stronę.
Jakie punkty powinny znaleźć się w Twoim liście motywacyjnym?
Wstęp
- dodaj kilka informacji o sobie, wspomnij o rodzaju pracy, o którą się ubiegasz.
Rozwinięcie
- odpowiedz na zakres obowiązków i wymagania umieszczone w ogłoszeniu,
- wykorzystaj model STAR (situation, task, action, result), aby opisać swoje osiągnięcia,
- dostosuj swój list motywacyjny do profilu firmy. Skup się na korzyściach płynących z zatrudnienia Cię na danym stanowisku.
Zakończenie
- zachęć odbiorcę do przeczytania Twojego CV oraz zakończ list wezwaniem do działania (poproś o kontakt telefoniczny lub spotkanie).
Mam nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą Ci napisać skuteczne CV i list motywacyjny.