Pokolenie 50+ w pracy – dlaczego jest obecnie tak cenne dla pracodawców?

praca

efektywny rozwój

Pokolenie 50+ w pracy – dlaczego jest obecnie tak cenne dla pracodawców?

Osoby po 50. roku życia doskonale odnajdują się w swoich zawodowych obowiązkach. Jest to wyjątkowa, elastyczna grupa, za którą stoi doświadczenie i wiedza. Jak zatem znaleźć nową pracę będąc 50+? Jakie korzyści wynikają z zatrudnienia takiego pracownika?

Want IT!... ale nie tylko. Czyli kogo szukają pracodawcy w 2017 r.?

Kariera w finansach, czyli... róbta co lubita?

Nowe technologie zmienią rynek pracy

Inżynierowie poszukiwani do pracy w produkcji

Przewagi konkurencyjne pracującej mamy